Onlangs ben ik op buddybezoek geweest bij Mick van Velzen. Hij loopt stage bij KPN. Het was een leerzame ervaring waarin ik niet alleen meer leerde over zijn werkzaamheden, maar ook inzicht kreeg in hoe verschillende bedrijfsculturen en functies binnen ons vakgebied kunnen verschillen.
Mick werkt bij een KPN-winkel en richt zich vooral op het analyseren van klantgedrag. Hij adviseert KPN zelf op basis van de cijfers die voortkomen uit het koopgedrag van klanten. Het was interessant om te horen hoe hij trends uit data haalt en deze gebruikt om adviezen te geven die bijdragen aan strategische beslissingen binnen het bedrijf. In vergelijking met mijn eigen stage bij WGROW is dit een heel ander soort werk. Bij WGROW ligt de focus voor mij op marketing en communicatie, waarbij ik niet alleen advies geef, maar ook actief meewerk aan het uitvoeren van mijn plannen. Deze combinatie van denken en doen vind ik erg uitdagend en geeft me het gevoel dat ik een directe impact maak.
Een ander opvallend verschil is de schaal van onze bedrijven. KPN is natuurlijk een groot, bekend bedrijf met veel resources. Toch werkt Mick in een kleiner team binnen zijn filiaal, waar hij weinig directe collega’s heeft. Bij WGROW daarentegen werk ik in een hecht team waar we veel samenwerken en zelfs dagelijks gezamenlijk lunchen. Dit contrast maakte me bewust van hoe belangrijk teamdynamiek is en hoe dit de sfeer en samenwerking binnen een bedrijf beïnvloedt.
Tijdens ons gesprek besprak ik met Mick hoe waardevol data kan zijn voor het maken van keuzes. Hij benadrukte hoe belangrijk het is om klantgegevens goed te analyseren. Dit zette mij aan het denken over hoe wij bij WGROW onze data benutten. Hoewel onze data momenteel nog te klein is om echt grote trends uit te halen, zie ik wel mogelijkheden om het analyseren van data in de toekomst meer te gaan toepassen. Voor nu is het voor mij een mooie reminder om gegevens goed te blijven verzamelen, zodat we hier in de toekomst stappen mee kunnen maken.
Wat ik vooral heb geleerd van dit buddybezoek, is hoe verschillend bedrijfsculturen kunnen zijn en hoe dat invloed heeft op je werkervaring. Bij KPN lijkt de cultuur formeler en individueler, terwijl WGROW juist informeel en samenwerkingsgericht is. Deze inzichten hebben me niet alleen geholpen om mijn eigen stageplek meer te waarderen, maar ook om te ontdekken wat ik belangrijk vind in een toekomstige werkplek.
Al met al was dit buddybezoek een waardevolle ervaring. Het gaf me niet alleen een kijkje in een andere werkomgeving, maar ook de kans om te reflecteren op mijn eigen professionele groei en ambities.
Meer weten over WGROW? Lees het blog dat ik erover heb geschreven!
Geef een reactie